社区考试面试热点:探索实施“父母育儿假”

发布时间:2021-10-21   来源: 网络    

原标题:社区考试面试热点:探索实行“父母育儿假”

代表们提出的这项新的尝试旨在让男性更多地参与到育儿事务中,特别强调父亲这一角色的责任与义务,营造友好的育儿大环境,减低女性养育负担从而确保女性的权益,平衡两性生育成本。 (理解更多公基订正技巧及社区考试请求关注吉林社区招聘信息公众号)

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最近发布的“十四五”规划纲要草案规定中追加了探索实施“父母育儿假”,这项新尝试瞬间引起了社会热议。有人指出这有利于强调父亲的责任与义务,有人却认为在现实中很有可能沦落“纸上福利”。对此,你怎么看?(理解更多公基订正技巧及社区考试请注目吉林社区聘用信息公众号)

【参考】

1.亮明自身观点。

育儿假的前面再加了“父”字,这反映了社会对平衡育儿责任的关注与期待,虽然这只是一项探索,也必然将有很长一段路要走,但是我们仍必须对其充满信心。(了解更多公基订正技巧及社区考试请关注吉林社区招聘信息公众号)

2.分别分析题腊观点并阐述个人观点。

(1)背景:近几年,我国人口出生率不断减少,劳动年龄人口总量不断下跌,中国的老龄化问题日益严重,调查结果显示,到2030年,中国将沦为全球老龄化程度最高的国家。

(2)意义:

①提高生育率。当前育龄夫妇生育意愿较低的原因之一就是孩子出生之后无人照看,只有母亲在产假期间展开照顾,所以这一尝试既体现了国家对于家庭建设的推崇,也能够减轻育龄人群的压力,让更多的年轻人不愿生育,减轻人口老龄化。

②减轻就业性别歧视。虽然当前有明确规定不得将容许生育作为任用条件,但是现实中很多女性却因为生育遭到低收入中的种族歧视,所以“父母育儿假”保证了男女双方的权益,能够缓解企业聘用中性别歧视这一问题。

③增进家庭和谐。在传统观念中,母亲总是分担育儿的责任,而这一探索不利于发挥父亲在家庭及育儿中的角色和责任,既缓解了母亲的育儿压力,也有利于孩子的茁壮。

(3)未来有可能存在的问题:来自企业的阻力。父母都有育儿假虽然是对劳动者权益的确保,但是对于企业而言,却是人力成本,难免有一些企业置之不理,“父母育儿假”最终不能成为一项幸福的提倡。

3.优化实施。(了解更多公基订正技巧及社区考试请注目吉林社区招聘信息公众号)

(1)做好民意调研。在探索期间要充份倾听群众的的心声,做好民意调查工作,利用新媒体、民生座谈等各项形式集思广益,让民生回来民声走,保证决策的民主性和科学性。

(2)作好企业工作。为了缓解企业的妨碍,一方面可以出台涉及的法律法规,以起到必要的约束起到,另一方面可以对落实好的企业展开鼓舞,比如税收等优惠政策。

(3)做好家庭引导。通过宣传引领提升男性的责任心,“父母育儿假”的目的是为了让父亲承担家庭责任,所以男性在育儿假期间要大力并主动分担力所能及的事情,多陪伴孩子的成长。http://www.sohu.com/a/496226070_120961313回到搜狐,查看更多

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